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福利厚生

「私と仕事」生き方、あり方を考える、人財育成の取り組み

フソウリブテックでは、会社の未来と自分たちの働き方をデザインする「フソウ未来プロジェクト」で様々な取り組みを行っています。

人材育成の流れ

フソウ未来プロジェクトについて

3S活動

3S(整理・整頓・清掃)活動を人材育成の基礎として取り入れています。
やるべきことを決め、決めたことを守る。日々の気づきの力を養い、問題解決能力の向上を図ります。
普段の業務では関わることの少ない社員同士のコミュニケーションの機会となり、全体のチームワークを培います。

フソウみらい大学

「未来を切り拓ける人材を育成する」ことをねらいに、フソウみらい大学を開講しています。自分の生き方、あり方を考え人格形成を図る「7つの習慣®」研修や、専門的な知識や技能を高める研修を勤務時間内で定期的に行っております。また、自由な学びをバックアップする仕組みを設け、自己啓発も推進しています。

研修旅行

年に一度、研修旅行を企画しています。ディズニーアカデミー、石川県の加賀屋、京都、沖縄などへ行った実績があります。
毎年社員が行き先を決めています!

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